Gerarchie deviate e Gerarchia Globalista - Gabriele Beghini

Percorrere tutte le fasi dei processi che caratterizzano la vita di una organizzazione gerarchica permette di far emergere tante anomalie.

Dalla scelta discutibile della classe dirigente, agli innegabili conflitti di interesse, competizione distruttiva, uso e abuso di procedure prassi e linee guida, effetti distorsivi su informazioni e decisioni, utilizzo di stratagemmi e mobbing, sistema premiante iniquo, freni alla crescita individuale, formazione carente, idee che si perdono e utilizzo di strumenti manipolatori vari.

Per giungere a delineare le Gerarchie Deviate, quei sistemi che fanno affidamento su di una fitta rete di interessi personali e che, protetti dalla omertà di sistema, scadono in tutto o in parte nel mondo dell’illecito.

Che la gerarchia superi i confini delle singole organizzazioni e vada a coinvolgere livelli più alti di potere trova conferma nella consapevolezza che esistono legami più o meno espliciti tra strutture di ogni tipo. Un immenso sistema globale che definiremo Gerarchia Globalista che avvolge tutto il pianeta composto da tante gerarchie, tutte interrelate a formarne una unica globale, a loro volta strutturate in sottosistemi di vari livelli.

Una Incredibile rete di collegamenti e vincoli, molti dei quali non formalizzati ma non per questo meno stringenti.

La affermazione di una economia sempre più globalizzata a scapito delle circoscritte economie locali ha favorito il processo di concentrazione della ricchezza in poche mani. Non restino inascoltate le frequenti grida di allarme da parte di molti osservatori a causa dei preoccupanti segnali di pericolo e dei timori per la tenuta del sistemi democratici in un futuro molto prossimo.

Per concludere faremo un viaggio nel tempo, partiremo dal passato per transitare attraverso un presente immaginario, una realtà inquietante distopica e infine dirigerci verso un futuro ideale molto ottimistico nel quale non vi è motivo di non credere.